我们优秀的猎头服务团队将为您提供最优秀的猎头服务。为企业提供最合适的人才，我们可以根据用人企业的要求提供“猎头服务”。
猎头服务根据岗位级别,按年薪的30％收取佣金。
客户下单   客户需填写由我们统一提供的"招聘委托书"。我们将初步了解该职位的工作职责、资历要求以及客户企业的背景、规模、组织结构、企业文化等资料。
职位分析   我们将和客户进一步联系，准确了解客户的需求，详细了解该职务人选应具备的素质、经验、技能、学历，形象以及气质等方面的要求。
签约       双方根据所猎头职位的分析结果，签定“委托猎头协议”并支付委托定金。
搜寻目标   充分利用我们的网上资源、广泛的关系资源、专业的寻访技巧，搜寻合适的候选人。可据客户要求，在相关行业中进行人才的访寻。
寻访       对候选人进行面试评估（包括其任职资格、综合能力、岗位现状、到职可能性与动机、薪酬要求、资信调查等）。
推荐       向客户递交书面报告，包括对候选人的详细资历和相关经验进行介绍，根据客户要求，安排候选人接受客户的面试。
录用       在双方达成一致的基础上，办理正式录用手续。
结算       根据协议条款进行余款结算。
跟踪服务   与客户保持不断联系，对推荐人选进行跟踪服务，并提供相关人事咨询与帮助。